L’assurance revenu garanti couvre la perte de salaire en cas de maladie ou d’accident de la vie privée, pour les agents de la fonction publique.
Qui est assuré ? Les agents contractuels et statutaires du secteur public.
Les risques couverts sont :
- Maladie
- SFC, fibromyalgie et certains troubles psychologiques dont le burn-out.
- Accident de la vie privée.
- Congé de maternité (en option).
Garanties ? Maintien de la rémunération jusqu’à 80% de celle-ci.
Une assurance au-delà des prestations légales
- Dispositions légales pour les agents contractuels : le revenu de remplacement (par le biais de l’intervention de la mutuelle) s’élève à 60% du salaire pendant la première année d’invalidité.
- Dispositions légales pour les agents statutaires : le salaire est maintenu à 100% tant que le quota de « jours maladie » n’est pas épuisé.
- Garantie de l’assurance : maintien jusqu’à 80% du salaire normal.
Ce qui est assuré
✔ Le revenu professionnel perdu suite à une incapacité liée à un accident de la vie privée ou une maladie
✔ Le revenu assuré est déterminé à la conclusion du contrat
✔ La rente versée peut être indexée automatiquement (forfaitairement ou suivant l’indice santé)
✔ L’indemnisation est toujours liée à une perte effective de revenu
Ce qui n’est pas assuré
✘ Les frais médicaux liés à l’incapacité
✘ Un accident ou une maladie non contrôlable par examen médical
✘ Un accident ou une maladie ne faisant pas l’objet d’un certificat médical
✘ Les incapacités pendant la période de carence (au choix de l’employeur; avec un minimum d’un mois)
✘ Les incapacités de travail reconnues de moins de 25 %
Exclusivité Ethias
Ethias offre à ses assurés victimes d’accidents du travail un programme d’accompagnement et de réinsertion professionnelle unique en Belgique. En association avec Prorienta en Wallonie et à Bruxelles et Emino en Flandre, la victime, son quotidien et son avenir sont mis au centre de nos préoccupations.
