Exercice de Certification 2024 / 2025
Merci à tous ceux qui ont participé à notre webinaire. Mais pour ceux qui l’ont manqué,…
Lire plusCONFÉRENCES
Vous trouverez ici toutes les informations, les documents, les fichiers audio ou vidéo (s'ils sont disponibles) concernant nos conférences et séminaires
Cycle de webinaires sur la parentalité: Partie 1
Les 1000 premiers jours de vie de votre enfant (grossesse au travail) L’importance des 1000 premiers…
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Implications de l’arrêt de la Cour sur les frais de voyage et indemnités
Implications de l’arrêt de la Cour sur les frais de voyage et indemnités: ce qu’il faut…
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Conférence sur l’intelligence artificielle
Faut-il avoir peur de l’intelligence artificielle ? En 2019, Groupe d’experts à haut niveau en matière d’intelligence…
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Webinaire sur l’allocation scolaire
Toutes les questions que vous souhaitez nous poser sur l’allocation scolaire Bienvenue à notre session…
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Le fisc (Belge) et moi 2024
En cette période de déclaration fiscale 2024 L’Union Syndicale a le plaisir de vous inviter à…
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Acquisition de la nationalité du pays d’affectation
Acquisition de la nationalité du pays d’affectation : indemnité de dépaysement L’acquisition, par les fonctionnaires et…
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Webinar die Pöpperl-Rechtsprechung von EuGH und BVerwG
En allemagne „Arbeitnehmerfreizügigkeit nach Art. 45 AEUV und Altersversorgung ehemaliger deutscher Beamter in europäischen Organisationen –…
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Élection du comité local du personnel 2025 : Priorité 4
Diversité et inclusion : un objectif réalisable grâce à des moyens concrets Nos priorités : Environnement de travail De manière générale, mettre en place des politiques et des procédures internes…
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Élection du comité local du personnel 2025 : Priorité 3
Carrières, recrutement et développement professionnel L’Union Syndicale plaide pour : Que toutes les politiques et actions en matière de ressources humaines, d’hébergement et de services de soutien prennent en compte la nécessité…
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Élection du comité local du personnel 2025 : Priorité 2
L’Union Syndicale veut une Commission plus humaine Une Commission moderne adaptée à la nouvelle réalité Nous plaidons pour : 1. Des règles claires concernant les horaires, qui protègent le personnel 2.…
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