Les 1000 premiers jours de vie de votre enfant (grossesse au travail)
L’importance des 1000 premiers jours de vie de l’enfant et leur impact sur le lien d’attachement ainsi que sur la vie professionnelle des parents.
Dans le cadre de notre engagement syndical à soutenir nos collègues, Nous avons le plaisir de vous inviter à un webinaire exceptionnel en collaboration avec Mazalé Solutions sur les 1000 premiers jours de vie de votre enfant, une période cruciale qui englobe la grossesse et les deux premières années.
Dans un monde en constante évolution, il est impératif que les employeurs soient en phase avec les besoins changeants de la société et qu’ils mettent en place des mesures qui répondent aux attentes des nouvelles générations. Et une des nouvelles attentes est clairement cet équilibre vie privée/vie professionnelle.
Les employeurs et l’institution doivent donc tout d’abord reconnaître que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu un critère déterminant de l’attractivité d’un emploi pour la nouvelle génération mais aussi un facteur important pour la satisfaction et le bien-être des employés au travail. Ils devraient aussi intégrer que la parentalité est une source de déséquilibre assez courante et relativement inévitable dans une institution et qu’il serait donc utile d’avoir une politique positive à ce sujet. Car, il faudrait mieux intégrer la parentalité dans le monde du travail (aussi bien les hommes que les femmes) et ceci pourrait commencer par un accès élargi à l’information, fournissant réconfort, explications et préparation aux futurs parents.
Dans cette première partie
- Découvrez l’importance des 1000 premiers jours : Apprenez comment cette période influence le développement et le lien d’attachement avec votre enfant.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Obtenez des conseils pratiques pour naviguer entre vos responsabilités familiales et professionnelles.
- Stratégies pour réussir : Échangez sur les outils et ressources qui vous aideront à concilier parentalité et carrière.
- Brisez les stéréotypes : Engagez-vous dans un dialogue sur la parentalité au travail et contribuez à un environnement plus inclusif.
