L’Union Syndicale veut une Commission plus humaine
Une Commission moderne adaptée à la nouvelle réalité
Nous plaidons pour :
1. Des règles claires concernant les horaires, qui protègent le personnel
2. Un travail hybride plus flexible
3. Des méthodes transparentes de mesure de la charge de travail
4.Des équipes de management responsabilisées
5. Une Commission plus dynamique
Des infrastructures de qualité
Nous demandons :
1. L’évaluation des espaces de travail dynamiques
2. Soutien aux crèches et aux établissements d’enseignement
3. Priorité à la sûreté et à la sécurité
4. Accès aux ressources et aux commodités
5. Demande de transparence sur le déménagement des bureaux
6.Mécanisme de feedback
Une nouvelle approche du bien-être physique et mental au travail, tenant compte du télétravail
Nous soutenons :
1. Contrôle de la santé auditive
2. Défense des normes de santé et de sécurité
3. Évaluation des conditions de travail dynamiques/contrôle de l’impact du télétravail
4. Programmes de formation et de sensibilisation
5. Une approche globale des questions relatives à la santé mentale:
–> Programme de soutien,
–> Suivi des risques psychosociaux,
–> Dialogue et chambres d’écoute,
–> Formation,
–> Evaluation continue.
