L’Union Syndicale Bruxelles a adressé à la Délégation des interprètes des propositions visant à soutenir son travail et à contribuer à une approche plus globale des risques.
En effet, des incidents acoustiques continuent d’être enregistrés dans le registre du SCIC , et davantage dans certaines salles ou bâtiments, malgré les démarches, analyses et mesures engagées ces dernières années,
Notre principale proposition consiste donc à demander de rendre plus lisible le parcours d’un incident, depuis son signalement jusqu’au retour d’expérience et au suivi des actions engagées.
Lire nos propositions adressées à la Délégation des interprètes
Cette initiative s’inscrit dans une mobilisation menée depuis plusieurs années par l’Union Syndicale Bruxelles aux côtés des interprètes.
Elle prolonge le soutien à la reconnaissance des atteintes auditives liées au travail et notre demande constante que les constats débouchent sur des mesures de prévention concrètes, suivies dans le temps et associant pleinement les acteurs concernés.
Notre objectif reste le même : faire en sorte que les difficultés signalées soient comprises dans leur ensemble, que les rôles et les circuits d’intervention soient clairement identifiés et que les enseignements tirés de chaque incident contribuent réellement à prévenir les suivants.
Relire notre article : « Santé auditive au travail : le silence ne protège pas ! »
