INSTITUTIONS

PRÉSENTATION CONSEIL

 

 

Le Secrétariat général du Conseil assiste deux institutions :

*Le Conseil de l’Union européenne
*Le Conseil européen.

Le Conseil de l’Union européenne, est formé par un représentant de chaque Etat membre au niveau ministériel, habilité à engager le gouvernement de cet Etat membre. Il est le principal organe décisionnel et législatif de l’UE, mais, dans de nombreux domaines, il partage ce rôle avec le Parlement européen. La présidence est assurée par l’un des Etats membres, à tour de rôle, pour six mois chaque fois.

Les ministres étant par leur fonction en poste au sein de leur gouvernement respectif, la permanence est assurée par le Comité des représentants permanents (COREPER), composé des ambassadeurs des Etats membres auprès de l’Union. Le COREPER a pour mission essentielle de préparer les décisions du Conseil.

Le Conseil européen est formé par les chefs d’état ou de gouvernement des 28. Il donne les impulsions et les orientations générales aux autres institutions européennes. Présidé par Donald Tusk (avec un mandat de deux ans et demi), il se réunit au moins quatre fois par, mais en réalité bien plus souvent.

Sous l’autorité d’un Secrétaire général, environ trois mille fonctionnaires et autres agents assistent le Conseil de l’Union européenne et le Conseil européen.

La section Conseil de l’Union Syndicale de Bruxelles est dirigée par les sept membres du Comité exécutif, élus directement par les adhérents du Conseil.

Si vous désirez plus d’informations concernant nos actions au sein du Conseil, veuillez télécharger notre brochure dans votre langue :

BG ; CS ; DA ; DE ; EL ; EN ; ES ; ET ; FI ; FR ; GA ; HR ; HU ; IT ; LT ; LV ; MT ; NL ; PL ; PT ; RO ; SK ; SL ; SV.

archives / tracts / newsletters

  • December 2024 , Record of Disagreement between the Council of The EU and The Trade Unions concerning the Framework Agreement of 28 March 2006 (en anglais)
  • US Flash Octobre 2023 sur Certification, Règles du RCAM et utilité de donner procuration, L’affaire Picard – Quelle signification pour le personnel du SGC?, et pourquoi l’Union Syndicale est-elle le principal
    syndicat de la fonction publique européenne!
  • US Flash Juin 2023 sur Promotions perdues, Flexitime – Chronogestor remplacé par … oui : Sysper, Un nouveau concours interne pour AST1
    et AST2 sera publié prochainement, Congrès USF – la semaine de 4 jours et les salaires bas, et C’est aussi à cela que servent nos publications.
  • Juin 2023, Pour la deuxième de son histoire, la Méthode d’actualisation de nos rémunérations et pensions, inventée par l’Union Syndicale et imposée grâce aux combats menés depuis plus de 40 ans par le personnel des institutions et en particulier du Conseil, donne lieu cette année à une actualisation intermédiaire.
  • US Flash Mai 2023 sur Une profonde réforme de notre système d’évaluation est nécessaire, Problèmes liés à l’EPSO, Dialogue social au SGC, Quand est-ce qu’un enfant termine ses études ?, Politique de recrutement, et Surcharge de travail
  • Janvier 2023, Note à l’attention de la Secrétaire Générale concernant Révision de la décision 58/2021 – contribution à la mobilité durable
  • US Flash Janvier 2023 sur Représentativité des syndicats : Union Syndicale à plus de 60 %, Report du congé annuel, Faites vos jeux ! La saison de l’évaluation est déclarée ouverte ! , Les uniformes, et Contribution à la mobilité durable.
  • US-Flash Septembre 2022 sur promotions perdues, eures supplémentaires / astreintes / flexi, une nouvelle réforme du Statut ?, un SGC désossé, et quelques bonnes nouvelles de la Cour
  • Juin 2022, HR & You nous a communiqué récemment que « Conformément au Statut et sur base des données d’Eurostat, une indexation (actualisation) intermédiaire des salaires de 2,4 % prendra effet à compter du 1er janvier 2022 ».
  • US Flash Juin 2022 sur Charge de travail, Concours internes, +2% la méthode d’adaptation, et Le télétravail « depuis l’étranger »
  • Février 2022, La Méthode d’actualisation des rémunérations combine l’évolution du pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux et l’évolution du coût de la vie en Belgique et au Luxembourg. L’inflation
    atteint actuellement des niveaux records. Comment nos rémunérations seront-elles adaptées ?
  • Mobilité après la pandémie. Remboursement des frais de transport en commun (ou pas ?). Les syndicats ont été en discussion avec notre administration concernant le remboursement des frais de transports publics depuis 2020. L’objectif de ces discussions, qui ont été initiées à
    l’initiative de la FFPE et de l’Union Syndicale, a été de simplifier et de moderniser le système de remboursement existant tout en tenant compte des besoins réels du personnel du SGC.
  • US Flash Janvier 2022 sur La saison de l’évaluation est déclarée ouverte, Certification 2021 , Remboursement des frais de transport en commun, et Espèce menacée : le fonctionnaire.
  • US Flash  Décembre 2021 sur Corona : Le Conseil face aux règles belges, Webinaire sur la méthode, Quand les allocations familiales s’arrêtent-elles?, et Union Syndicale vous souhaite à tous des vacances de
    Noël tranquilles, saines et réposantes!
  • Novembre 2021, l’actualisation des rémunérations et pensions, Méthode 2021 : pas encore de rattrapage
  • US Flash Octobre 2021 sur Remboursement des frais des transports en commun, Mesures prises par le SGC face au coronavirus: sont-elles à la hauteur?, et COPEC – quoi ?
  • US Flash Août 2021 sur L’été: la saison des plages et des promotions, Abattement d’impôts, Remboursements – transports en commun, Concours internes, et Concours général pour linguistes du Parlement européen.
  • US Flash Mai 2021 sur La rotation des AD, Désaccord sur le recrutement externe, Télétravail depuis l’étranger – ordonnance T 12-21,  et L’élection du Comité du Personnel – Union Syndicale / FFPE vous disent : MERCI,
  • US Flash Décembre 2020 sur Transports en commun, Recrutement, Stages après recrutement, Report du congé, Données personnelles, et Adaptation des salaires, allocations et pensions 2020.
  • 11 Novembre 2020; La Covid-19 et nos rémunérations, Que va-t-il exactement se passer ? Pour en savoir plus : que dit l’annexe XI du Statut ? Quand et comment l’évolution du pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux sera-t-elle « réintégrée » dans nos rémunérations et pensions ? Finalement, quel est le chiffre de l’actualisation pour cette année ?
  • 10 Novembre 2020; Merci M. Shapcott de nous avoir écoutés. Dans le corona-update du 6 novembre, M Shapcott, annonce que le régime d’exception pour le télétravail depuis l’étranger est de nouveau d’application jusqu’au 31 janvier, et rétroactivement depuis le 4 septembre. Ce sont donc les mêmes règles que pendant le premier confinement. L’Union Syndicale dit : MERCI
  • US Flash Septembre 2020 sur déconfinement et télétravail, notamment depuis l’étranger, Promotions 2020, transports en commun, règlement électoral, Recrutement, et Adaptation 2020 des salaires et pensions.
  • US Flash Janvier 2019 sur Poème Sysper, Sysper et autres MIPS, 360° quelque chose ne tourne pas rond, Réforme du système d’évaluation / promotion, Agents contractuels et temporaires, Médecine préventive, et Quelques nouvelles de la Cour
  • US Flash Avril 2018 sur Réorganisation avec larmes, Trensparens, Konfians et Colaborassion au SGC L’exemple édifiant de la DGA3, Concours internes : ENFIN !, Droit à la déconnexion, Dés-accord cadre, L’indépendance et l’impartialité de la Cour, Assurance « Revenu garanti », Brexit, et Rappel : Égalité de traitement pour la tarification des soins de santé en Belgique.
  • US Flash Octobre 2017 sur  DGA3 – Externalisation envers et contre tout?, « JOBS FOR THE BOYS » et autres solutions plus ou moins créatives ?, et Flexitime.
  • Octobre 2017: Évaluation-Promotion : Et si on osait imaginer un système plus rationnel, prévisible, simple et motivant ?

Underconstruction

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Une négociation réussie : un accord sur les politiques de travail au SG du Conseil   L’administration du Secrétariat général du Conseil, en collaboration avec Renouveau et Démocratie – Conseil…
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